DOM Medica Sp. z o.o

 

 

DOM Medica Sp. z o.o. (grupa Fresenius Kabi) jest firmą zapewniającą profesjonalną opiekę medyczną w domu pacjenta w zakresie żywienia dojelitowego oraz leczenia respiratorem.

Wszystkie świadczenia zdrowotne udzielane są wyłącznie w ramach umowy
z Narodowym Funduszem Zdrowia.

 

 

REGIONALNY KOORDYNATOR DS. MEDYCZNYCH

 

teren woj. mazowieckiego i warmińsko-mazurskiego

 

Co będzie należało do Twoich zadań?

• Koordynowanie pracy personelu medycznego na podległym terenie;
• udzielanie planowych i interwencyjnych świadczeń zdrowotnych na rzecz pacjentów DOM Medica;
• kontakt z placówkami medycznymi celem nawiązywania współpracy oraz pozyskiwania pacjentów w zakresie wentylacji mechanicznej;
• uczestnictwo w instalacji pacjenta wentylowanego w środowisku domowym oraz na oddziałach szpitalnych, a także szkolenie opiekunów
  i personelu medycznego;
• przydzielanie członków personelu medycznego do opieki nad pacjentem wentylowanym mechanicznie (w porozumieniu z Regionalnym Kierownikiem ds. Rozwoju);
• organizacja i koordynacja procesu szkolenia wstępnego i okresowego personelu medycznego w zakresie wentylacji mechanicznej (w zakresie organizacji udzielania świadczeń medycznych, prowadzenia dokumentacji medycznej i obsługi sprzętu);
• kontrola i weryfikacja dokumentacji medycznej (we współpracy z Zespołem Audytu), nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji;
• udział w procesie miesięcznego rozliczania kontraktu z NFZ;
• zapewnienie prawidłowości gospodarowania sprzętem medycznym. Zabezpieczenie asortymentu, inwentaryzacja, koordynowanie zamówień (we współpracy z Zespołem Infrastruktury);
• planowe i awaryjne wymiany sprzętu u pacjentów będących pod opieką DOM Medica;
• realizacja celów budżetowych na podległym terenie.

 

Jakiego doświadczenia i kompetencji oczekujemy?

• Wykształcenie pielęgniarskie z preferowaną ukończoną specjalizacją lub kursem kwalifikacyjnym w dziedzinie: pielęgniarstwo anestezjologiczne
  i intensywna opieka, pielęgnowanie pacjenta dorosłego wentylowanego mechanicznie.
• doświadczenie w pracy w szpitalu na stanowisku pielęgniarki (2-3 lata);
• mile widziane doświadczenie we współpracy z firmą świadczącą usługi domowego leczenia respiratorem;
• bardzo dobra organizacja pracy;
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne;
• umiejętność budowania relacji biznesowych;
• zorientowanie na rezultat/cel.

 

Proces rekrutacyjny będzie się składał z dwóch etapów:

I – spotkanie z Regionalnym Kierownikiem ds. Rozwoju i HR

II – spotkanie z Dyrektorem ds. Operacyjnych i Rozwoju

 

Wyślij swoje CV na