Narodowy Instytut Onkologii – Państwowy Instytut Badawczy zatrudni Pielęgniarkę/Pielęgniarza Medycyny Pracy

 

Lokalizacja: Warszawa – Ursynów

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Wymiar etatu: cały etat

Minimalne wykształcenie: wyższe licencjackie

 

Wymagania:

 

  • Wykształcenie pielęgniarskie ze specjalizacją Medycyna Pracy,
  • aktualne prawo wykonywania zawodu,
  • aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych,
  • kurs szczepień,
  • bardzo dobra znajomość języka polskiego,
  • sumienność i dobra organizacja pracy,
  • znajomość obsługi komputera

 

Do zadań na ww. stanowisku należeć będzie między innymi:

 

  • Wykonywanie świadczeń zdrowotnych zgodnie z ustalonymi procedurami,
  • prowadzenie dokumentacji medycznej,
  • obsługa sprzętu medycznego,
  • obsługa komputera.

 

Oferujemy:

 

  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • możliwość pełnoetatowego i stabilnego zatrudnienia na umowę o pracę w elastycznym czasie pracy,
  • pracę w prestiżowej placówce o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • świadczenia z Zakładowego Funduszu Socjalnego (m.in. dofinansowanie do wakacji),
  • możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego,
  • możliwość doskonalenia swoich umiejętności i zdobywanie wartościowego doświadczenia,

 

 

Osoby, które chciałyby wziąć udział w realizacji misji Instytutu, zapraszamy do przesłania aplikacji (CV) do dnia klikając w link:  https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Pielegniarka-Pielegniarz-Medycyny-Pracy/4828-2879-25-34e-5516.html

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami/kami.

 

Informacja dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

Informujemy, że w Narodowym Instytucie Onkologii im. Marii Skłodowskiej-Curie – Państwowym Instytucie Badawczym w Warszawie obowiązuje Regulamin Zgłaszania Naruszeń Przepisów Prawa i Uregulowań Wewnętrznych w NIO-PIB, wprowadzony Zarządzeniem nr 52/2024 Dyrektora NIO-PIB z dnia 17 września 2024 r. określający procedurę zgłoszeń wewnętrznych, ustaloną na podstawie przepisów Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928). Treść Regulaminu dostępna jest na stronie internetowej NIO-PIB www.nio.gov.pl w zakładce „Instytut”                 -> „Dokumenty” -> „Dokumenty prawne” (bezpośredni link: https://nio.gov.pl/wp-content/uploads/2024/09/52_2024-2.pdf).  Prosimy o zapoznanie się z Regulaminem.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1), zwanego dalej RODO, informujemy, że:

  1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Narodowy Instytut Onkologii im. Marii Skłodowskiej-Curie – Państwowy Instytut Badawczy z siedzibą w Warszawie (02-781), ul. W. K. Roentgena 5.
  2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych:

Kontakt: Warszawa (02-781), ul. W. K. Roentgena 5, nr telefonu: 22 54-62-889, adres e-mail
iod@nio.gov.pl.

  1. Cele przetwarzania danych osobowych:

Dane osobowe kandydatów do pracy są zbierane w celu przeprowadzenia rekrutacji.

  1. Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:

Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy) oraz na podstawie art. 6, ust 1, lit b RODO, jako dane niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

  1. Informacje o odbiorcach danych osobowych:

Dane osobowe kandydatów do pracy nie są ujawniane innym odbiorcom.

  1. Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane:

Dane osobowe są przechowywane  do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, ale nie dłużej niż 3 miesiące od dnia przesłania CV.

  1. Uprawnienia z art. 15-21 RODO:

Przysługują Pani/Panu prawa do żądania od Administratora dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.

  1. Prawo do wniesienia skargi:

Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przez Administratora narusza przepisy RODO.

  1. Obowiązek podania danych

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

  1. Informacje o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji

Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w oparciu o profilowanie.