Zgodnie z art.19 ust.1 ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej „Pielęgniarka i położna mogą wykonywać zawód:
1) w ramach umowy o pracę;
2) w ramach stosunku służbowego;
3) na podstawie umowy cywilnoprawnej;
4) w ramach wolontariatu;
5) w ramach praktyk zawodowych wymienionych w art 5 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011r. o działalności leczniczej.”
 
Zgodnie z art.26 ust.2b ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej  „Okres niewykonywania zawodu pielęgniarki  lub położnej rozpoczyna się z dniem rozwiązania lub wygaśnięcia umowy lub stosunku, o których mowa w art 19 ust. 1 pkt 1-3(wyszczególnione powyżej), albo porozumienia – w przypadku wykonywania zawodu w ramach wolontariatu, oraz z dniem zakończenia lub zawieszenia wykonywania praktyki zawodowej.”
 
Zgodnie z powyższym, jeżeli wystąpiła przerwa w wykonywaniu zawodu, zapraszamy do biura izby – Dział Prawa Wykonywania Zawodu z następującymi dokumentami:
 
– prawo wykonywania zawodu,
– świadectwo pracy z ostatniego miejsca zatrudnienia w charakterze pielęgniarki lub położnej,
– dyplom ukończenia szkoły medycznej,
– dowód osobisty,
Stosowne formularze otrzymacie Państwo do wypełnienia na miejscu.
 

Kontakt z działem PWZ:
tel. 22 826 97 93
pwz@woipip.pl
 

Pn-Śr 8.30-15.30
Czw 8.30-16.30
Pt – nieczynne

 

INFORMACJE DLA POWRACAJĄCEJ  DO  ZAWODU

PIELĘGNIARKI/RZA  LUB   POŁOŻNEJ/EGO

PO PRZERWIE W WYKONYWANIU ZAWODU

 

Po otrzymaniu z Działu Prawa Wykonywania Zawodu (pok. Nr 11) SKIEROWANIA Do Działu Merytorycznego (pok. Nr 4)

Pielęgniarka/rz oraz położna/ny przed przystąpieniem do Przeszkolenia dla powracających do zawodu po przerwie dłuższej niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat powinna/nien:

Zgłosić się ze Skierowaniem do Dział Merytoryczny celem wpisania się na listę kandydatów do przeszkolenia i uzyskania informacji o czynnościach, które powinna wykonać przed przeszkoleniem, jak poniżej:

  • Na czas przeszkolenia podpisać indywidualną umowę na ubezpieczenie z wybranym przez siebie ubezpieczycielem w zakresie:
  • Odpowiedzialności Cywilnej (OC)
  • Następstw Nieszczęśliwych Wypadków (NNW).
  • Ekspozycji zawodowej: HIV, HCV, WZW typu B
  • Przygotować badania i szczepienia (zaświadczenia):
  • nosicielstwo (jeżeli nie posiada badania – konieczność zrobienia)
  • szczepienia WZW typu B lub aktualny wynik poziomu  p/ciał

oraz

  • zaświadczenie lekarza POZ o braku p/wskazań do odbycia przeszkolenia.
  • Do wejścia na placówkę posiadać:
  • fartuch oraz obuwie ochronne.
  1. Na spotkaniu informacyjnym, które odbywa się w siedzibie WOIPiP przed przystąpieniem do przeszkolenia (terminy zgodnie z harmonogramem przeszkolenia na stronie www. woipip.pl) pielęgniarka/arz lub położna/y otrzymuje:
  • harmonogram zajęć, w tym praktycznych, w ramach przeszkolenia w tym oddziale,
  • wykaz umiejętności będący przedmiotem kształcenia, które są podstawą zaliczenia przeszkolenia,
  • kartę przeszkolenia cząstkowego,
  • regulamin organizacyjny podmiotu leczniczego (do wglądu na miejscu).

 

PRZESZKOLENIE odbywa się w celu:

  1. Uzupełnienia i aktualizacji wiedzy zawodowej teoretycznej i praktycznej.
  2. Kształtowania praktycznych umiejętności zawodowych.
  3. Przeszkolenie pielęgniarki/rza lub położnej/ego odbywa się we wskazanym podmiocie leczniczym pod kierunkiem opiekunów.
  4. Nadzór nad prowadzonym przeszkoleniem sprawuje Koordynator wskazany przez kierownika podmiotu leczniczego. W przypadku braku możliwości sprawowania nadzoru Koordynator wyznacza swojego zastępcę.
  5. Czas trwania przeszkolenia ustala Okręgowa Rada Warszawskiej Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych lub jej Prezydium indywidualnie dla każdego wnioskodawcy
    po ocenie złożonych dokumentów pod względem formalnoprawnym, w zależności
    od długości okresu niewykonywania zawodu i wynosi on:

  

DLA PIELĘGNIAREK:

3 miesiące dla pielęgniarek– w przypadku gdy okres niewykonywania zawodu wynosi od 5 do 10 lat i obejmuje oddziały:

  • Internę – 1 miesiąc
  • Chirurgię – 1 miesiąc
  • Pediatrię – 1 miesiąc
  1. 6 miesięcy dla pielęgniarek – w przypadku gdy okres nie wykonywania zawodu wynosi powyżej 10 lat, obejmuje oddziały:
    • Internę – 2 miesiące
    • Chirurgię – 2 miesiące
    • Pediatrię – 2 miesiące

DLA POŁOŻNYCH:

  1. 3 miesiące dla położnych – w przypadku gdy okres niewykonywania zawodu wynosi od 5 do 10 lat i obejmuje oddziały:
  • Salę porodową – 4 tygodnie
  • Ginekologię – 4 tygodni
  • Patologię Ciąży – 2 tygodnie
  • Oddział neonatologii – 2 tygodnie.
  1. 6 miesięcy dla położnych – w przypadku gdy okres nie wykonywania zawodu wynosi powyżej 10 lat i obejmuje oddziały:
  • Salę porodową – 4 tygodnie
  • Ginekologię – 8 tygodni
  • Patologię Ciąży – 4 tygodnie
  • Oddział położniczo-noworodkowy działającym w systemie rooming in –
    8 tygodni.
  1. Podstawą dopuszczenia do egzaminu końcowego jest uzyskanie pozytywnej oceny
    z przeszkolenia praktycznego i 100% obecność. W przypadku nieobecności usprawiedliwionej konieczne jest wydłużenie okresu przeszkolenia w danej placówce
    adekwatnie do czasu nieobecności.
  2. Po odbyciu przeszkolenia, w każdym z wyznaczonych oddziałów, pielęgniarka/arz lub położna/y podlega ocenie przez opiekuna przeszkolenia cząstkowego.
  3. W przypadku uzyskania oceny negatywnej z przeszkoleń cząstkowych (w poszczególnych oddziałach) Koordynator przeszkolenia może wystąpić do ORPIP z wnioskiem
    o wydłużenie okresu przeszkolenia praktycznego.
  4. Po ukończeniu przeszkolenia cząstkowego opiekunowie wystawiają zaświadczenie
    i przekazują Koordynatorowi przeszkolenia.
  5. Po ukończeniu przeszkolenia cząstkowego we wszystkich wskazanych oddziałach Koordynator przeszkolenia wystawia Zaświadczenie o przeszkoleniu po okresie niewykonania zawodu dłuższym niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, odbytym w podmiocie leczniczym.
  6. Po odbyciu przeszkolenia Koordynator przekazuje kompletną dokumentację do ORPIP.
  7. Przeszkolenie kończy się egzaminem teoretycznym przeprowadzonym w formie ustnej lub pisemnej. Podstawą dopuszczenia do egzaminu końcowego jest uzyskanie pozytywnej oceny z przeszkolenia praktycznego i 100% obecność. W przypadku nieobecności usprawiedliwionej konieczne jest wydłużenie okresu przeszkolenia w danej placówce
    adekwatnie do czasu nieobecności.
  8. Po pozytywnym złożeniu przez pielęgniarkę/rza lub położną/ego egzaminu końcowego
    z przeszkolenia, w oparciu o protokół Komisji egzaminacyjnej ORPIP podejmuje uchwałę i wydaje zaświadczenie potwierdzające ukończenie przeszkolenia.
  9. Zaświadczenie zostaje wpisane do rejestru wydanych zaświadczeń o przeszkoleniu
    po okresie nie wykonywania zawodu pielęgniarki/rza lub położnej/ego dłuższym niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat. Kopia zaświadczenia przechowywana jest w aktach osobowych pielęgniarki/rza lub położnej/ego właściwej OIPIP.
  10. W przypadku nie zdanego egzaminu dopuszcza się dwukrotne powtórzenie egzaminu
    w okresie 2 miesięcy od zakończenia przeszkolenia. W sytuacji trzykrotnego nie zdanego egzaminu pielęgniarka/arz lub położna/y zostaje skierowana na kolejne przeszkolenie
    na okres 3 miesięcy.
  11. Koszt szkolenia wynosi 100 zł. za każdy m-c oraz 10 zł opłata egzaminacyjna.

 

HARMONOGRAM przeszkolenia dla pielęgniarek i położnych powracających do zawodu:

Harmonogram 3-mce

Harmonogram 6-mcy